天安新材/鷹牌實業董事長吳啟超:改革初顯成效,業績創新高
收購鷹牌后,天安開始第三次戰略轉型。今年年初集團內部實行高管競崗,公開競聘。公開競聘,以結果為導向,解決了“人員能上不能下”的用人機制,推動形成“能者上、平者讓、劣者汰”的干部選拔導向。高管競崗,讓合適的人到合適的工作崗位,最大程度地激發了管理者的工作積極性。如今,高管競崗,公開競聘,完善激勵機制,也初顯成效。今年上半年在疲弱的市場環境下銷售值創了新高,同比增幅超20%,各項財務指標和發展指標也取得不俗的進步,這是對高管的公平。
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